3     Arbeitsgebiete

3.1   Arbeits- und Organisationspsychologie

• Fortbildung, Weiterbildung, Kompetenzentwicklung, Lebenslanges Lernen
• Personalentwicklung, Innere Kündigung, Mobbing, Burnout
• Motivationsentwicklung, Macht, Kommunikation, Lernende Unternehmen
• Unternehmenskultur, Qualitätsentwicklung und Kundenorientierung
• Begabung und Beruf

• Auswahl und Ausbildung von Entwicklungshelfern
• Personalbegutachtung
• Chairman des Symposions "Information technique and behaviour"
• Mitglied in der Strukturpolitischen Gesellschaft, Bonn, (Mitglieder des Bundestags, Verbände, Fachleute)
• USA / Kanada (u. a. Berkeley, Ann Arbor, Lansing, Kingston mit Themen aus der beruflichen Bildung)
• Gründung des Instituts "Unternehmensforschung Wuppertal"
• Durchführung einer Tagung zur Arbeitssicherheit (DASA Dortmund) für deutsche Unternehmen
• Forschungsprojekte zu den oben genannten Arbeitsthemen
• Beratung von Unternehmen

• Berufliche Weiterbildung
• Berufliche Kompetenzentwicklung
• Organisationspsychologie

3.2   Pädagogische Psychologie

• Fortbildung, Weiterbildung, Lebenslanges Lernen
• Erfahrungsbildung
• Begabung und Lernen
• Ziele des Lehrens und Lernens
• Lernen mit Medien
• Forschungsmethoden (Messung des Lernens, Evaluation von Bildungsprozessen)

• Ausbildung von Entwicklungshelfern
• Forschungsgruppe für Programmiertes Lernen e. V.
• Begutachtung von Lernpotentialen
• Planung und Durchführung von Schulversuchen
• Erarbeitung und Evaluation von mediengestütztem Lehren und Lernen in Schulen
• Fachgruppe Pädagogische in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie Arbeitsgruppe für empirisch-pädagogische Forschung (AEPF) in der DGfE
• Mitglied des Gründungsausschusses der Fernuniversität (u. a. Aufbau des Fachbereichs Erziehungswissenschaft)
• USA / Kanada (u. a. Berkeley, Ann Arbor, Lansing, Kingston mit Themen aus der beruflichen Bildung)
• Forschungsprojekte zu den oben genannten Arbeitsthemen
• Beratung von Unternehmen

• Berufliche Weiterbildung, Berufliche Kompetenzentwicklung
• Erfahrungsbildung
• Entwicklungspsychologie

3.3   Verkehrspsychologie

1. Verkehrspädagogik (z.B. populärwissenschaftliche Publikationen)
2. Verkehrssicherheit, Unfallforschung
   • 2.1 Verkehrspolitik und Verkehrssicherheitskonzepte (z.B. OECD-Arbeitsgruppe, Bundes-Beirat)
   • 2.2 Lernen durch Verkehrsteilnehmer und Verkehrstherapie
     • 2.2.1 Psychologische Unfallnachsorge (Institut für Psychologische Unfallnachsorge)
     • 2.2.2 Evaluation von Verkehrstherapie (z.B. IVT-Hö)
     • 2.2.3 Begutachtung von Verkehrsteilnehmern
3. Nutzergruppen
   • 3.1 Behindertengerechte Gestaltung von öffentlichen Räumen (z.B. Handbücher BMV und BMG)
   • 3.2 Alter und Verkehr (z.B. Mitglied des Sachverständigenrats der Bundesregierung, 2. Altenbericht)
   • 3.3 Frauen im ÖPNV (Angst in unterirdischen Verkehrsanlagen)
4. Infrastruktur
   • 4.1 ÖPNV (z.B. COST 322 der EU)
   • 4.2 Gestaltung von Infrastruktur (z.B. Beratungsveranstaltungen in Kommunen)
   • 4.3 Informationskonzepte (für öffentliche und private Einrichtungen, eigene Forschung)
5. Entwicklung von Verkehrsunternehmen und von Speditionen
   • 5.1 Risikomanagement
   • 5.2 Organisations- und Personalentwicklung , Entwicklung von Unternehmenskultur

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3.4   Psychotherapie und Psychologische Gesundheitsförderung

1. Förderung der Sicherheit durch Beratung, Training und Interventionen (s. auch Verkehrstherapie und Unfallnachsorge bei Verkehrspsychologie unter Punkt 3.3), z.B. das Forschungsthema "Wird man aus Schaden klug?"
2. Förderung der psychosomatischen Gesundheit durch Entspannung, verbesserte Stressbewältigung und durch Intensivtherapie und Intensivcoaching
3. Weiterentwicklung der Verhaltenstherapie durch eine neue psychotraumatologische Therapie (Referentialtherapie)
4. Entwicklung von spezifischen Programmen und Akutinterventionen für die Psychotherapie von Verkehrsopfern, Brandverletzten, Kriminalitätsopfern, von Katastrophenopfern (u.a. anerkannt durch LVBGen und DGUV)
5. Ausbildung von Notfallpsychologen für die Anerkennung durch den BDP
6. Weiterentwicklung des Verständnisses von Somatopsychik (s. Publikationen)

• Bundesweite Zusammenarbeit mit Firmen, Unternehmen und Konzernen mit Unterstützung durch ein Deutschlandnetz von eigenen Vertragspsychotherapeuten
• Eigene Seminare und Tagungen
• Entwicklung der Psychotraumatologie in Deutschland
• Schulung in Psychologischer Ersthilfe (für Psychologische Ersthelfer in Unternehmen)
• Anerkannte Fortbildung von Psychologischen und ärztlichen Psychotherapeuten in Psychotraumatologie
• Training von Mitarbeitern von Kostenträgern im Umgang mit Vergewaltigungsopfern
• Psychotherapeutische Behandlung von sogenannten austherapierten Patienten
• Psychotherapeutische Behandlung von Problemfällen von Kostenträgern
• Psychologische Begutachtung von Patienten für Kostenträger und für Gerichte
• Familienpsychologische Beratung und Begutachtung
• Entwicklung und Betrieb einer internetbasierten psychologischen Beratung und Therapie
• Mitwirkung in Gremien und Verbänden (z.B. Deutschsprachige Gesellschaft für Psychotraumatologie)
• Speziell ausgerichtete Kooperationen mit Kliniken für Psychotherapie und für Psychotraumatologie

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English Version

3.1   Industrial and Organisational Psychology

• Management training, further education and life span learning
• Personnel development, job demotivation, mobbing, burnout
• Development of motivation, power on the job, communication, learning of companies
• Corporate culture, development of process quality and market orientation
• Talent and job performance

• Selection and training of humanitarian workers
• Assessment of personnel
• Chairman of the symposium "Information technique and behaviour"
• Member of the "Strukturpolitische Gesellschaft, Bonn" (members of the government, associations, specialists)
• USA / Canada (e.g. Berkeley, Ann Arbor, Lansing, Kingston; subjects: job training)
• Foundation of the institute "Unternehmensforschung Wuppertal" (operational research)
• Meeting on Health and Safety (DASA Dortmund) for German companies
• Research projects on the above working subjects
• Consulting of companies

• Job training
• Development of professional skills
• Organisational Psychology

3.2   Educational and Instructional Psychology

• Further education, life span learning
• Giftedness and learning
• Goal-directed learning
• Teachware
• Research methods (measuring and evaluation of learning)

• Training of adults
• Assessment and evaluation of learners and learning processes
• International cooperation (in associations and in conferences)
• Development of distance learning
• Research in the field of teaching and learning (e.g. shaping of experience)
• Consulting of companies

3.3   Mobility and Transport

• Traffic safety, traffic structure and mobility management
• Information systems, customer-orientation, organisational psychology
• Development of public transport companies
• Testing and assessing of road users

• Evaluation and improvement of information systems for handicapped people (empirical study for GD VII conducted in Wuppertal)
  
• Citizen-oriented and handicapped-friendly design of public infrastructure (official handbook and recommendations of the German Federal Goverment for public authorities and for public transport operators)
  Low floor buses (recommendations of EU-action COST 322)
  
• Improvement of visual information in public infrastructure (official handbook and recommendations of the German Federal Goverment for public authorities and for public transport operators)
• member of the federal German governmental counselling group «Second governmental expertise on aging`, responsible for traffic and mobility
• member of the working group of the German Federal Ministry of Transport to develop a handbook / manual for designing public transport interfaces including intermodal interfaces

3.4   Psychotherapy and Psychological Health Care

1. Promotion of security by consultation, training and interventions (s. also traffic therapy and accident aftercare under point 3.3), e.g. research topic "one becomes intelligent from damage?"
2. Promotion of psychosomatic health by relaxation, by improved stress accomplishment and by intensive therapy and intensive coaching
3. development of behaviour therapy by a new psychotraumatological therapy (referential-therapy)
4. development of specific programs and acute interventions for psychotherapy of traffic victims, fire-hurt, victims of criminality, victims of disaster (among other things recognition by LVBGen and DGUV)
5. training of emergency psychologists for the acknowledgment by the BDP
6. Development of the understanding of "Psychosomatics" (s. publications, part 5.4)

• Nationwide co-operation with companies and enterprises with support by a german net of own authorized psychotherapists
• Own seminars and conferences
• Development of psychotraumatology in Germany
• Training of psychological first aid (for psychological first helpers in enterprises)
• Recognized advanced training of psychological and medical psychotherapists in psychotraumatology
• Training of coworkers of sponsors in handling rape victims
• Psychotherapeutic treatment of unsuccessfully treated patients
• Psychotherapeutic treatment of cases of problem of sponsors
• Psychological assessment of patients for cost objectives and courts
• Family psychology: counselling and giving expert's opinion
• Development and work of internet-based psychological consultation and therapy
• Co-operation in committees and federations (e.g. German-language society for psychotraumatology)
• Special aligned co-operation with hospitals for psychotherapy and for psychotraumatology

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